La Platform di Boolean consente alle aziende di contattare i diplomati uscenti dal corso avendo a disposizione CV, profilo Linkedin, portfolio GitHub e disponibilità di trasferimento. A supporto della Platform, il nostro team di Career Coach aiuta le aziende nell’individuazione dei profili più adatti ai team di sviluppo dei clienti.
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Caratteristiche personali
Le soft skill sono importanti tanto quanto le competenze tecniche. Completiamo i profili dei candidati con le loro caratterische personali.
Selezionati
Il nostro processo di selezione prevede un importante colloquio motivazionale e un test d'ingresso incentrato sulla logica. Il nostro admission department esamina con cura le potenzialità di ciascun candidato e forma classi capaci di concludere con successo il percorso Boolean.
Determinati
Un corso intensivo full-time di 6 mesi è un impegno che non tutte le persone sono capaci di portare a termine. Determinazione e passione sono fattori importanti per sostenere il grado di pressione a cui i nostri studenti sono sottoposti quotidianamente: la resilienza è la chiave del loro successo.
Job ready
Oltre a una conoscenza pratica dei linguaggi, nelle ultime fasi del corso i nostri studenti sviluppano in team, potenziando le proprie soft skill e la capacità di collaborare. Le esercitazioni e l’uso di tool come branch e pull request di Github li rendono operativi dal primo giorno d’ingresso in azienda.
L'età media dei nostri studenti: giovanissimi neodiplomati, ma anche over 30 con la voglia di una "career switch".
Il tempo che mediamente intercorre tra la fine del corso e la prima proposta di lavoro da parte delle aziende.
L'employment rate dei nostri candidati al termine del corso. Oggi i nostri studenti lavorano come web developer.
Saprai creare da zero layout di siti complessi.
Per aggiungere elementi interattivi alle pagine.
Imparerai i principi della programmazione ad oggetti.
Imparerai a progettare e interrogare i database.
Il framework PHP più utilizzato sul web.
Utilizzerai VueJs per creare web app innovative.
e scopri un nuovo modo di costruire la "hiring pipeline" della tua azienda